Folien und Transkript
Folie 1 von 16
Hallo zusammen! Ich bin Dr. Scott Zeller. Ich bin Notfallpsychiater. Ich bin stellvertretender Vorsitzender der multistaatlichen, fachübergreifenden Ärztepartnerschaft Vituity. Außerdem bin ich Professor an der University of California Riverside School of Medicine. Ich bin ehemaliger Präsident der American Association for Emergency Psychiatry und ehemaliger Vorsitzender der National Coalition on Psychiatric Emergencies.
Folie 2 von 16
Was ich heute mit Ihnen besprechen möchte, ist das Phänomen der Unruhe, das sowohl in psychiatrischen Einrichtungen als auch in Krankenhäusern und Notaufnahmen im ganzen Land ein großes Problem darstellt. Es handelt sich um einen sehr einschneidenden Krankheitszustand, der vielleicht noch nicht gut genug erforscht ist und bei dem in der Vergangenheit auf traditionelle und zwanghafte Methoden zurückgegriffen wurde, um ihn zu behandeln. Fangen wir also an, und dies wird das erste einer Reihe von Videos sein, und lassen Sie uns zunächst über die Erregung selbst sprechen und darüber, wie sie sich auf die Gesundheitssysteme auswirkt.
Folie 3 von 16
Zunächst einmal muss man verstehen, dass Unruhe ein verhaltensbedingter Notfall ist.
Referenzen:
- Citrome, L. (2002). Atypical antipsychotics for acute agitation. Postgraduate Medicine, 112(6), 85-96.
Kostenlose Dateien
PDF und andere Dateien herunterladen
Erfolg!
Prüfen Sie Ihren Posteingang, wir haben Ihnen alle Materialien dorthin gesendet.
Folie 4 von 16
Und wir können Unruhe als exzessives verbales und/oder motorisches Verhalten beschreiben, das Hyperaktivität beinhaltet. Das kann zu geballten Fäusten, Herumlaufen bis hin zu Aggression und gewalttätigem Verhalten führen, was wir psychomotorische Aktivierung nennen.
Referenzen:
- Citrome, L. (2002). Atypical antipsychotics for acute agitation. Postgraduate Medicine, 112(6), 85-96.
Folie 5 von 16
Es gibt auch Stimmungsschwankungen, bei denen Menschen sehr wütend werden können oder sogar das Gegenteil, indem sie anfangen, auf eine sehr abfällige, hysterische Weise zu lachen, und sehr schnell zwischen diesen Stimmungen wechseln. Sie können verbal beleidigend sein, vor allem gegenüber dem Personal und den Kollegen, was für ein schrecklicher Ort ist das? Welcher Idiot geht in so ein Krankenhaus? Und das kann bis hin zu sehr vulgären Beschimpfungen gehen.
Referenzen:
- Citrome, L. (2002). Atypical antipsychotics for acute agitation. Postgraduate Medicine, 112(6), 85-96. 5
Folie 6 von 16
Aggression ist das einzige, was wir unbedingt vermeiden wollen. Das ist der Zeitpunkt, an dem die Menschen bedrohlich und sogar gewalttätig zu werden beginnen. Und dann hört man von diesen unglücklichen Fällen von Unruhe im Gesundheitswesen, die zu einigen wirklich unglücklichen Ergebnissen für die Menschen führen können, denn wenn wir diesen Grad der Unruhe erreichen, besteht ein großes Potenzial, sich selbst zu verletzen, aber auch andere oder Eigentum zu beschädigen.
Referenzen:
- Citrome, L. (2002). Atypical antipsychotics for acute agitation. Postgraduate Medicine, 112(6), 85-96.
Kostenlose Dateien
PDF und andere Dateien herunterladen
Erfolg!
Prüfen Sie Ihren Posteingang, wir haben Ihnen alle Materialien dorthin gesendet.
Folie 7 von 16
Dies ist keine seltene Situation. Einer Studie von vor etwa 20 Jahren zufolge gibt es wahrscheinlich 1,7 Millionen Fälle von Unruhe in den Notaufnahmen der Krankenhäuser pro Jahr. Wir gehen davon aus, dass sich die Zahl angesichts des gestiegenen Volumens und der anderen Dinge, die wir hören, bis heute wahrscheinlich verdoppelt hat.
Referenzen:
- Sachs, G. S. (2006). A review of agitation in mental illness: burden of illness and underlying pathology. Journal of Clinical Psychiatry, 67(Suppl 10), 5-12.
Folie 8 von 16
Man muss sich darüber im Klaren sein, dass Erregung ein breites Spektrum ist.Wenn wir es ganz einfach aufschlüsseln würden, gäbe es die Kategorien leicht, mittelschwer und schwer. Wir wissen, dass es in der Regel ein Prodromalstadium gibt, in dem die Menschen anfangen, unruhig zu werden, und dass sie sich dann in diesem leichten bis mittelschweren Stadium befinden. Wir wollen einige wirklich gute Techniken entwickeln, um die Symptome von Unruhe zu erkennen und so früh wie möglich einzugreifen, bevor es zu diesem schweren Stadium kommt, denn dann können die schlimmen Dinge passieren.
Referenzen:
- Ng, A. T., Zeller, S. L., & Rhoades, R. W. (2010). Clinical Challenges in the Pharmacologic Management of Agitation. Primary Psychiatry, 17(8).
Folie 9 von 16
Wenn wir also über die Kosten der Unruhe nachdenken, können sie wirklich schwerwiegend sein. Es gibt eine gute Studie, aus der hervorgeht, dass es in den USA pro Krankenhaus und Jahr durchschnittlich acht wirklich schwerwiegende Übergriffe von Patienten auf Mitarbeiter gibt, und in einigen Krankenhäusern gibt es 25 oder sogar viel mehr Übergriffe von Patienten auf Mitarbeiter. Und dabei handelt es sich nicht nur um jemanden, der einem unserer Patienten ein böses Wort sagt, sondern um Menschen, die andere körperlich angreifen und so viel Schaden anrichten, dass jemand dadurch der Arbeit fernbleibt.
Referenzen:
- Allen, M. H., Currier, G. W., Hughes, D. H., Reyes-Harde, M., & Docherty, J. P. (2001). Treatment of behavioral emergencies. Postgraduate Medicine, 109.
Kostenlose Dateien
PDF und andere Dateien herunterladen
Erfolg!
Prüfen Sie Ihren Posteingang, wir haben Ihnen alle Materialien dorthin gesendet.
Folie 10 von 16
Interessanterweise haben einige Studien jedoch gezeigt, dass eine große Anzahl dieser zufälligen Übergriffe, aber etwa zwei Drittel davon, während des Versuchs einer Zwangsreaktion oder des Aufrufs eines Codes als Reaktion auf eine erregte Person stattfinden, wobei versucht wird, diese Person zu bändigen, ihr körperliche Fesseln anzulegen und ihr eine Spritze mit stark sedierenden Medikamenten zu geben.
Referenzen:
- Carmel, H., & Hunter, M. (1989). Staff injuries from inpatient violence. Psychiatric Services, 40(1), 41-46.10
Folie 11 von 16
Wir sehen also, dass die meisten Verletzungen des Personals und Angriffe von Patienten auf das Personal während dieses Einschlussverfahrens auftreten. Wenn wir also einen Weg finden, diese Möglichkeit zu reduzieren, werden wir weit weniger Verletzungen des Personals und weit weniger schlechte Ergebnisse aufgrund von Erregung haben.
Referenzen:
- Carmel, H., & Hunter, M. (1989). Staff injuries from inpatient violence. Psychiatric Services, 40(1), 41-46.11
Folie 12 von 16
Aus all diesen Gründen wurde in den letzten Jahrzehnten der Ruf nach Veränderungen laut. Wir wissen, dass Aufsichtsbehörden wie die Joint Commission und das CMS erklärt haben, dass körperliche Zwangsmaßnahmen weder für den Patienten noch für das Personal oder die Einrichtung gut sind. Dies sind Dinge, die wir in unserem Umgang mit Menschen, die unter akuten Verhaltensstörungen leiden, reduzieren müssen. Und wir haben gesehen, dass viele Krankenhäuser einige wirklich innovative und revolutionäre Änderungen vorgenommen haben, um diese Probleme anzugehen und ihren Umgang mit diesen Menschen zu verbessern.
Referenzen:
- Zeller, S. L., & Citrome, L. (2016). Managing agitation associated with schizophrenia and bipolar disorder in the emergency setting. Western Journal of Emergency Medicine, 17(2), 165.
Kostenlose Dateien
PDF und andere Dateien herunterladen
Erfolg!
Prüfen Sie Ihren Posteingang, wir haben Ihnen alle Materialien dorthin gesendet.
Folie 13 von 16
Aber leider sehen wir immer noch viel zu viele Krankenhäuser im ganzen Land, deren Methode zur Behandlung von Unruhezuständen das ist, was wir als „zurückhalten und sedieren“ bezeichnen würden. Im Grunde genommen packen wir diese Person an, fesseln sie und geben ihr drei Spritzen, bis sie für viele Stunden bewusstlos ist. Aus diesem Grund müssen wir viel mehr über wirksame und alternative Methoden zur Behandlung von Erregungszuständen diskutieren, und genau das werden wir in diesen Videos besprechen.
Referenzen:
- Zeller, S. L., & Citrome, L. (2016). Managing agitation associated with schizophrenia and bipolar disorder in the emergency setting. Western Journal of Emergency Medicine, 17(2), 165.
Folie 14 von 16
Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass die wichtigsten Punkte unserer Einführung darin bestehen, anzuerkennen, dass Erregung ein bedeutendes Problem im Gesundheitswesen ist, das jedes Jahr millionenfach in Notaufnahmen, psychiatrischen Abteilungen und anderen Krankenhäusern auftritt. Das Spektrum ist allerdings sehr breit. Die Erregung kann von leicht bis schwer reichen, und unser Ziel ist es, so früh wie möglich einzugreifen, hoffentlich wenn jemand noch leicht erregt ist, bevor er zu mittelschwerer oder definitiv bevor er zu schwerer Erregung übergeht.
Folie 15 von 16
Wir wissen zwar, dass Erregung zu Verletzungen des Personals führen kann, aber die meisten dieser Verletzungen treten auf, wenn wir versuchen, die Menschen körperlich einzuschränken. Und da alle Interessenvertretungen und Aufsichtsbehörden eine Reduzierung der Fixierungen befürworten, sollten wir über wirksame Alternativen für die Behandlung von Erregungszuständen diskutieren, anstatt unsere traditionelle Rückzugsmethode der Fixierung und Sedierung anzuwenden.
Kostenlose Dateien
PDF und andere Dateien herunterladen
Erfolg!
Prüfen Sie Ihren Posteingang, wir haben Ihnen alle Materialien dorthin gesendet.
